Как пользоваться калькулятором зарплаты и оклада в 2026 году
Считает зарплату на руки с учётом НДФЛ, рабочих дней и отработанного времени. Два режима: «из оклада» и «из суммы на руки».
1
Выберите режим
«Из оклада» — если знаете сумму до налога. «Из суммы на руки» — если знаете, сколько хотите получать чистыми.
2
Введите сумму
Оклад или сумма на руки в рублях. Результат обновится сразу, без кнопки «рассчитать».
3
Выберите ставку НДФЛ
С 2026 года ставка зависит от годового дохода — от 13% до 22%. Подберите подходящую из списка.
4
Выберите месяц
В списке — все месяцы 2026 года с количеством рабочих дней: от 15 в январе до 23 в июле и декабре.
5
Укажите отработанные дни
Если месяц неполный — отпуск, больничный, приём не с 1-го числа — впишите дни. Для полного месяца оставьте поле пустым.
6
Получите результат
Сумма на руки, размер НДФЛ со ставкой и оклад до вычета налога — всё на одном экране.
Как считаются налоги в 2026 году
Калькулятор использует прогрессивную шкалу НДФЛ, которая действует с 2026 года — повышенная ставка применяется только к части дохода сверх порога, а не ко всей сумме целиком.
13%
До 200 000 ₽ в месяц
15%
200 001 — 416 700 ₽ в месяц
18%
416 701 — 1 670 000 ₽ в месяц
20%
1 670 001 — 4 170 000 ₽ в месяц
22%
Свыше 4 170 000 ₽ в месяц
Ставка автоматически применяется к доходу выше порогового значения.
В каких случаях калькулятор зарплаты и оклада не подойдёт
Наш калькулятор создан для быстрого расчёта НДФЛ и зарплаты из оклада и наоборот. Для более сложных случаев используйте бухгалтерскую программу или другие инструменты.
Например, таких:
Северные надбавки и районные коэффициенты
Сдельная оплата труда — от выработки, а не от оклада
Отпускные и больничные — от среднего заработка
Индивидуальные премии и бонусы
Вопросы и ответы
Оклад — это сумма, прописанная в трудовом договоре до удержания налогов (gross). Зарплата «на руки» — то, что сотрудник реально получает после вычета НДФЛ (net). Например, при окладе 100 000 ₽ и ставке 13% на руки придёт 87 000 ₽. Именно эту разницу и показывает наш калькулятор зарплаты.
С 2025 года в России действует прогрессивная пятиступенчатая шкала НДФЛ. Ставки зависят от годового дохода: до 2,4 млн ₽ — 13%, от 2,4 до 5 млн ₽ — 15%, от 5 до 20 млн ₽ — 18%, от 20 до 50 млн ₽ — 20%, свыше 50 млн ₽ — 22%. Для большинства наёмных работников применяется ставка 13%.
Формула: зарплата на руки = оклад × (1 − ставка НДФЛ). При окладе 80 000 ₽ и ставке 13%: на руки = 80 000 × 0,87 = 69 600 ₽. Для неполного месяца сначала умножьте дневную ставку (оклад ÷ рабочих дней) на отработанные дни, затем вычтите НДФЛ. Калькулятор выше делает всё это автоматически.
Используйте формулу обратного расчёта: оклад = сумма на руки ÷ (1 − ставка НДФЛ). При желаемой сумме 87 000 ₽ и ставке 13%: оклад = 87 000 ÷ 0,87 ≈ 100 000 ₽. В калькуляторе переключитесь в режим «Из суммы на руки» — нужный оклад появится мгновенно.
НДФЛ — налог на доходы физических лиц. Платит его сотрудник, но перечисляет в бюджет работодатель как налоговый агент. Работник получает зарплату уже за вычетом НДФЛ — отдельно перечислять его не нужно. С 2023 года НДФЛ удерживается с каждой выплаты: и с аванса, и с основной части зарплаты.
Начисление за неполный месяц считается пропорционально: начислено = оклад ÷ рабочих дней в месяце × отработанные дни. Затем из начисленной суммы удерживается НДФЛ. Укажите количество отработанных дней в поле калькулятора — расчёт выполнится автоматически с учётом производственного календаря 2026 года.
Нет. Калькулятор считает НДФЛ по базовой ставке без вычетов. Если у вас есть право на стандартный вычет (на детей, на себя как инвалида) или имущественный возврат, итоговый налог к уплате будет меньше. Точный расчёт с вычетами выполняйте через личный кабинет ФНС или бухгалтерскую программу.
Нет, это разные платежи. НДФЛ (13–22%) удерживается из зарплаты сотрудника. Страховые взносы (до 30% от ФОТ) работодатель платит сверх оклада из своих средств — они идут в Социальный фонд и ОМС. На сумму, которую сотрудник получает «на руки», страховые взносы не влияют. Калькулятор считает только НДФЛ.
Отпускные и больничные рассчитываются исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев по отдельным формулам — они не совпадают с обычным расчётом зарплаты из оклада. Также калькулятор не учитывает северные надбавки, районные коэффициенты, сдельную оплату и индивидуальные премии.
Проверьте расчётный листок — работодатель обязан его выдавать. Разница может быть из-за аванса, уже выплаченного в том же месяце, алиментов или исполнительных листов, дополнительных удержаний. Если расчётный листок не объясняет разницу, письменно запросите разъяснение у бухгалтерии. При систематических нарушениях можно обратиться в трудовую инспекцию (ГИТ).