Независимый рейтинг 2026
Обновлено: май 2026

Лучшие HR‑агентства в Санкт-Петербурге

4
проверенных агентств
4
критерия оценки
12
месяцев исследования
0
платных размещений
Все IT Массовый подбор Топ-менеджмент Универсальное Финансы

Кадровые агентства Санкт-Петербурга

4 агентства
1
ANCOR (Санкт-Петербург) IT Массовый подбор Топ-менеджмент Универсальное Финансы Санкт-Петербург Быстрый подбор
Крупнейший игрок Северо-Запада в массовом подборе и аутстаффинге. Офис в Питере закрывает сотни линейных вакансий в месяц для ритейла, логистики и производства.
На рынке с 2002 г. пер. Волынский, дом. 1/36, литера. А +7 (495) 926-41-00
4.5
Рейтинг90%
Подробнее

Специализации

  • Массовый подбор
  • Аутстаффинг
  • Ритейл
  • Логистика
  • Производство

Оценки по критериям

Качество
4.7
Скорость
4.9
Цена
4.5
Поддержка
4.5

Контакты

  • +7 (495) 926-41-00
  • ancor.ru
  • пер. Волынский, дом. 1/36, литера. А
  • Основано в 2002 году
  • Скорость закрытия:  9.0/10
2
А.Н.Т. IT Топ-менеджмент Финансы Санкт-Петербург
Федеральное кадровое агентство, специализирующееся на интеллектуальном подборе специалистов среднего и высшего звена. Сильный фокус на executive search, редких специалистах, оценке персонала и аналитике рынка труда.
На рынке с 2004 г. набережная канала Грибоедова, 12 лит А, оф. 6 +7 (812) 490-70-88
4.5
Рейтинг90%
Подробнее

Специализации

  • CFO / Финансовый директор
  • Главный бухгалтер
  • Строительство
  • Девелопмент
  • Управляющий директор

Оценки по критериям

Качество
4.4
Скорость
3.9
Цена
4.3
Поддержка
4.3

Контакты

  • +7 (812) 490-70-88
  • antgrup.ru/
  • набережная канала Грибоедова, 12 лит А, оф. 6
  • Основано в 2004 году
  • Скорость закрытия:  7.3/10
3
Адвирос (Санкт-Петербург) IT Массовый подбор Топ-менеджмент Универсальное Финансы Санкт-Петербург
Кадровая компания с офисом в Санкт-Петербурге, специализирующаяся на рекрутменте, временном персонале, аутсорсинге бизнес-процессов и кадровом консалтинге. Подходит для массового и операционного подбора.
На рынке с 1994 г. Невский проспект, 104А +7 (812) 313 33 52
4.0
Рейтинг80%
Подробнее

Специализации

  • Офисный персонал
  • Массовый подбор
  • Ритейл
  • Банки
  • Страхование

Оценки по критериям

Качество
4.1
Скорость
4.4
Цена
4.6
Поддержка
3.9

Контакты

  • +7 (812) 313 33 52
  • adviros.ru/
  • Невский проспект, 104А
  • Основано в 1994 году
  • Скорость закрытия:  8.2/10
4
HR-Profi (Санкт-Петербург) IT Массовый подбор Топ-менеджмент Универсальное Финансы Санкт-Петербург Быстрый подбор
Петербургское рекрутинговое агентство, специализирующееся на подборе персонала и HR-консалтинге для компаний разных отраслей. Работает с вакансиями специалистов, руководителей и точечным подбором под бизнес-задачи.
На рынке с 2020 г. Большая Монетная ул., дом 16 Офисный центр №1, 5 этаж, офисы 501-504 8 (800) 511-30-37
4.0
Рейтинг80%
Подробнее

Специализации

  • HoReCa
  • Клининг
  • Охрана
  • Персонал на мероприятия
  • Аутстаффинг

Оценки по критериям

Качество
3.9
Скорость
5.0
Цена
4.9
Поддержка
3.7

Контакты

  • 8 (800) 511-30-37
  • hr-profi.ru/
  • Большая Монетная ул., дом 16 Офисный центр №1, 5 этаж, офисы 501-504
  • Основано в 2020 году
  • Скорость закрытия:  9.6/10
Методология

Как мы составляем независимый рейтинг

Опрос работодателей

Прямые интервью с HR-директорами и руководителями компаний, которые пользовались услугами агентств за последние 12 месяцев.

Четыре критерия

Качество кандидатов, скорость закрытия, ценовая политика и качество сопровождения — каждый параметр оценивается отдельно.

Публичные источники

Мониторим упоминания агентств на профессиональных платформах, в деловых СМИ и HR-сообществах.

Взвешенная оценка

Качество подбора — 35%, скорость — 25%, поддержка — 25%, цена — 15%.

Прозрачность

Рейтинг финансируется за счёт рекламы на других страницах и не зависит от агентств в списке.

Актуальность

Данные собраны с января по апрель 2026. Оцениваются только агентства, активно работающие на петербургском рынке.

FAQ

Часто задаваемые вопросы

Как выбрать HR-агентство в Петербурге?
Ориентируйтесь на специализацию агентства: IT-рекрутинг, массовый подбор, executive search и финансовый сектор — это разные компетенции. Проверьте наличие гарантийного периода и попросите кейсы по вашей отрасли.
Сколько стоят услуги кадрового агентства?
Стандартное вознаграждение — 15–25% от годового дохода закрытой позиции. Для массового подбора применяются фиксированные тарифы за кандидата.
Чем агентство отличается от job-сайта?
Job-сайт публикует объявления и даёт доступ к базе резюме. Агентство берёт на себя весь процесс: активный поиск, скрининг, интервью и представление финалистов.
Как долго закрывается вакансия?
Линейный персонал — 3–10 рабочих дней. Специалисты среднего звена — 2–4 недели. Топ-менеджмент — 1–3 месяца. Агентства из топ-5 показывают скорость выше рыночной.
Добавить агентство

Знаете агентство, которого нет в рейтинге?

Напишите нам — мы свяжемся с командой, проверим работу по нашей методологии и добавим в следующий апдейт. Бесплатно и без обязательств.

Предложить агентство Как мы оцениваем